Das audit berufundfamilie erfolgreich zu durchlaufen ist für die HanseMerkur Krankenversicherung AG nichts neues, wer aber zum dritten Mal mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wird, darf das Zertifikat dauerhaft tragen. Die HanseMerkur ist damit eines von nur 16 Versicherungsunternehmen in Deutschland, bei dem dies der Fall ist.
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Vergangene Woche haben wir Sie auf die Kinder-Demo des siebenjährigen Emils aufmerksam gemacht. Am Samstagvormittag fand sie nun endlich statt und Emil folgten rund 150 Kinder bei seiner Kundgebung. Begleitet wurden die Kinder von ihren Eltern.
Der Abschluss-Workshop 4 beim aktuellen XING Mentor Month öffnete den Beteiligten am 4. September 2018 die Augen für die kulturellen Unterschiede – und das nicht nur bei den Flüchtlingen. Vier Lehrstunden, spielerisch prall gefüllt mit Erfahrungsschätzen nicht nur für den deutschen Arbeitsmarkt sondern auch dafür, wie Integration gelingen kann.
Über 200-mal täglich greifen wir im Schnitt zu unserem Smartphone. Die Ablenkung ist größer als die meisten von uns vermuten und insbesondere für Eltern birgt der hohe Smartphone Gebrauch eine Gefahr. Das Smartphone lässt uns in die digitalen Welten abtauchen und kann insbesondere für Eltern die wichtigen Bindungserfahrungen zwischen ihnen und ihren Kinder behindern. Außerdem sind es gerade die Eltern, die mit ihrem Verhalten Vorbilder für die Kinder sind.
Am Dienstag dieser Woche nun Workshop 3 beim aktuellen XING Mentor Month. Acht Teilnehmer aus Syrien und Afghanistan und Recruiterin Martina im Powerplay über vier Stunden. Die Themen: Bewerbungsprozess und –gespräch, Stärken- und Schwächen-Analyse und Interview-Training auf dem heißen Stuhl.
Die aktuelle Debatte um das Auslands-Kindergeld spitzt sich zu. Grund dafür ist die steigende Zahl der Auswanderer innerhalb der EU. Arbeitnehmer zieht die florierende Wirtschaft immer mehr nach Mittel- und Osteuropa und die Kindergeldzahlungen, aufgefangen durch das deutsche Sozialsystem, ins Ausland steigen.
Am Dienstag fand der zweite Workshop des aktuellen XING Mentor Month statt. Dieses Mal ging es darum, ein überzeugendes Bewerbungsanschreiben zu formulieren. Bei der Einführung zum Thema habe ich bereits etwas dazugelernt, obwohl ich gar nicht zu den offiziellen Teilnehmern gehörte.
Wenn ein Geflüchteter in einem anderen Land ankommt, ist seine Integration nicht dadurch abgeschlossen, dass er ein Dach über dem Kopf hat und die Sprache lernt. Er braucht eine Perspektive und gesellschaftliche Teilhabe. Der Beruf spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Der Business-Netzwerker XING hat deshalb ein tolles Projekt ins Leben gerufen, von dem wir Ihnen in den nächsten Wochen berichten wollen.
Das audit berufundfamilie erfolgreich zu durchlaufen ist für die HanseMerkur Krankenversicherung AG nichts neues, wer aber zum dritten Mal mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wird, darf das Zertifikat dauerhaft tragen. Die HanseMerkur ist damit eines von nur 16 Versicherungsunternehmen in Deutschland, bei dem dies der Fall ist.
Gestern war bei uns einiges los im lichtdurchfluteten Atrium: Beim mittlerweile 7. Gesundheitstag konnten sich die Mitarbeiter rund um das Thema beraten lassen.
Nicht der Rede wert, denken Sie vielleicht? Das finden wir schon, denn die frühe Förderung von Kindern leistet einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit. Darüber hinaus unterstützt eine gute Kinderbetreuung Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unter diesem Motto war es gestern wieder soweit: Mädchen und Jungen ab der 5. Klasse hatten die Möglichkeit, einen Tag ins Berufsleben zu schnuppern, indem sie Eltern, Freunde oder einen Verwandten bei der Arbeit begleiten. Dabei ging es vor allem darum, geschlechterübergreifend und klischeefrei Berufe kennenzulernen.
DEUTSCHLAND TEST und FOCUS MONEY haben gerade in einer Studie Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe ermittelt – und wir sind natürlich mit dabei!
Weihnachtlicher geht es nicht: Die Hamburger Märchenschiffe des City Management Hamburg haben auch dieses Jahr am Jungfernstieg angelegt. Kinder und Jugendliche sind eingeladen, an Bord zu kommen und Plätzchen zu backen, was die Ausstechformen hergeben. Die HanseMerkur war als langjähriger Förderer bei der Eröffnungsfeier natürlich mit dabei.
„Freundin“ und „kununu“ küren die familienfreundlichsten Unternehmen in Hamburg und das Amt für Arbeitsschutz bescheinigt eine vorbildliche Gesundheitsförderung. Eine ausgezeichnete Zeit für den Hamburger Versicherer.
Wer sich auf der Homepage der HanseMerkur auf der Karriere-Seite informiert, wird schnell fündig: Der Versicherer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.