Das audit berufundfamilie erfolgreich zu durchlaufen ist für die HanseMerkur Krankenversicherung AG nichts neues, wer aber zum dritten Mal mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wird, darf das Zertifikat dauerhaft tragen. Die HanseMerkur ist damit eines von nur 16 Versicherungsunternehmen in Deutschland, bei dem dies der Fall ist.
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Wenn ein Geflüchteter in einem anderen Land ankommt, ist seine Integration nicht dadurch abgeschlossen, dass er ein Dach über dem Kopf hat und die Sprache lernt. Er braucht eine Perspektive und gesellschaftliche Teilhabe. Der Beruf spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Der Business-Netzwerker XING hat deshalb ein tolles Projekt ins Leben gerufen, von dem wir Ihnen in den nächsten Wochen berichten wollen.
Das audit berufundfamilie erfolgreich zu durchlaufen ist für die HanseMerkur Krankenversicherung AG nichts neues, wer aber zum dritten Mal mit dem Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet wird, darf das Zertifikat dauerhaft tragen. Die HanseMerkur ist damit eines von nur 16 Versicherungsunternehmen in Deutschland, bei dem dies der Fall ist.
Gestern war bei uns einiges los im lichtdurchfluteten Atrium: Beim mittlerweile 7. Gesundheitstag konnten sich die Mitarbeiter rund um das Thema beraten lassen.
Nicht der Rede wert, denken Sie vielleicht? Das finden wir schon, denn die frühe Förderung von Kindern leistet einen wichtigen Beitrag zur Chancengleichheit. Darüber hinaus unterstützt eine gute Kinderbetreuung Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unter diesem Motto war es gestern wieder soweit: Mädchen und Jungen ab der 5. Klasse hatten die Möglichkeit, einen Tag ins Berufsleben zu schnuppern, indem sie Eltern, Freunde oder einen Verwandten bei der Arbeit begleiten. Dabei ging es vor allem darum, geschlechterübergreifend und klischeefrei Berufe kennenzulernen.
DEUTSCHLAND TEST und FOCUS MONEY haben gerade in einer Studie Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe ermittelt – und wir sind natürlich mit dabei!
Weihnachtlicher geht es nicht: Die Hamburger Märchenschiffe des City Management Hamburg haben auch dieses Jahr am Jungfernstieg angelegt. Kinder und Jugendliche sind eingeladen, an Bord zu kommen und Plätzchen zu backen, was die Ausstechformen hergeben. Die HanseMerkur war als langjähriger Förderer bei der Eröffnungsfeier natürlich mit dabei.
„Freundin“ und „kununu“ küren die familienfreundlichsten Unternehmen in Hamburg und das Amt für Arbeitsschutz bescheinigt eine vorbildliche Gesundheitsförderung. Eine ausgezeichnete Zeit für den Hamburger Versicherer.
Wer sich auf der Homepage der HanseMerkur auf der Karriere-Seite informiert, wird schnell fündig: Der Versicherer ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.
31 Kinder und Jugendliche waren dabei als die HanseMerkur beim diesjährigen Girls‘ und Boys‘ Day ihre Pforten öffnete.
Zum fünften Mal hat der HanseMerkur Gesundheitstag im Atrium des Hauptgebäudes stattgefunden. Mitarbeiter konnten sich über verschiedene Aspekte des körperlichen und geistigen Wohlbefindens informieren, fruchtige Smoothies probieren und zur Entspannung meditieren.
Der Albtraum aller Eltern: Das Kind wird spontan über Nacht krank, man muss aber dringend zur Arbeit. Oma und Opa sind unterwegs, die Babysitterin geht zur Schule und für eine Tagesmutter ist die Zeit doch etwas knapp. Die HanseMerkur bietet ihren Mitarbeitern seit Anfang 2015 den Service der „Notfallmamas“.
Maria Guardia Fargues hat ihre Abschlussprüfung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bei der HanseMerkur mit Bravour bestanden.
Zum zweiten Mal in Folge ist die HanseMerkur als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden.